Uma análise jurídica profissional pode identificar diferenças que muitos trabalhadores desconhecem sobre seus direitos rescisórios.
⚠️ Ferramenta orientativa: Os valores são estimativas baseadas nas regras gerais da CLT e não substituem a análise individualizada de um advogado. Não constitui consultoria jurídica.
Preencha os dados abaixo para obter uma estimativa orientativa das verbas rescisórias. ⚠️ Esta ferramenta tem caráter estritamente orientativo — os valores são estimativas e não substituem a análise individualizada de um advogado.
Preencha os campos para calcular as estimativas das verbas rescisórias.
⚠️ Estimativa orientativa com base na CLT. Valores reais variam conforme particularidades do contrato de trabalho. Não constitui parecer jurídico.
Preencha os dados ao lado e clique em calcular.
Preencha o formulário e clique em calcular para ver a estimativa das verbas rescisórias.
A Dra. Iris Lima pode analisar sua situação específica e esclarecer seus direitos. O contato inicial é gratuito e sem compromisso de contratação.
Preencha seus dados e entraremos em contato em breve.
Informações objetivas baseadas na CLT e na jurisprudência trabalhista para orientar sua decisão.
A CLT estabelece prazo de 2 anos após a rescisão para ingressar com reclamação trabalhista (art. 7º, XXIX, CF/88). Após esse prazo, prescreve o direito de ação, embora os últimos 5 anos de contrato permaneçam exigíveis.
Guarde: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), extratos do FGTS, contracheques, cartão ponto, e-mails e qualquer comunicação com o empregador. Esses documentos são fundamentais para eventual análise jurídica.
Leia atentamente todos os documentos antes de assinar. A assinatura no TRCT não impede questionamento judicial posterior, mas é importante que você compreenda o que está firmando.
Cada caso trabalhista tem particularidades: convenção coletiva, regulamento interno, cláusulas contratuais. Uma análise individualizada por advogado trabalhista pode identificar aspectos não contemplados em cálculos automáticos.
Buscar orientação jurídica antes de assinar qualquer documento rescisório é uma medida preventiva que pode evitar surpresas futuras e garantir que seus direitos sejam preservados.
Os honorários advocatícios são definidos em contrato formal, com clareza sobre valores, percentuais e condições de pagamento, em conformidade com o Estatuto da OAB e o Código de Ética.
Com mais de 21 anos de trajetória profissional, a Dra. Iris Gabriela Lima construiu uma advocacia fundamentada na compreensão real dos contextos humanos que envolvem os conflitos trabalhistas.
Sua atuação abrange Direito do Trabalho, Cível e Consumidor, com atendimento personalizado e linguagem acessível para cada cliente — presencial em Curitiba/PR ou remotamente.
"Cada caso tem uma história. Meu objetivo é entender essa história e orientar com clareza, para que cada pessoa tome decisões informadas sobre seus direitos."
Atuação em Direito do Trabalho, Cível e Consumidor, com foco em soluções claras e seguras para cada situação.
A CLT estabelece prazos específicos para o exercício de direitos trabalhistas. Se tiver dúvidas sobre sua rescisão, é importante buscar orientação com antecedência.
Experiências de quem buscou orientação jurídica trabalhista e encontrou suporte técnico e humano.
"Tinha muitas dúvidas sobre minha rescisão e a Dra. Iris me explicou tudo com clareza. Entendi exatamente quais eram meus direitos antes de assinar qualquer coisa."
M. L. Cliente — Curitiba/PR"O atendimento foi muito profissional e humano. Fui orientado sobre os documentos que precisava guardar e os prazos que tinha para tomar uma decisão."
P. R. Cliente — Curitiba/PR"Não entendia nada sobre a rescisão. A advogada explicou cada verba, o que significava e quais documentos eu precisava verificar. Atendimento excelente."
J. S. Cliente — Região MetropolitanaRelatos reais de clientes. Identidades preservadas conforme LGPD e sigilo profissional.
Respostas objetivas às dúvidas mais comuns sobre rescisão e direitos trabalhistas.
